Conjunto de ideias do reformista social e industrial inglês Robert Owen, que defendia a tese de que bons salários e boas condições de trabalho não eram incompatíveis com os lucros e a prosperidade dos negócios em geral, o que na época significava uma visão revolucionária de administração. Procurou demonstrar suas convicções fundando uma unidade industrial modelo em New Lanark, na Escócia. Em 1832 ele fundou em Hampshire, Inglaterra, uma de suas famosas comunidades de cooperação, onde eram desenvolvidas atividades industriais e agrícolas, os excedentes de cada área sendo trocados em condições mutuamente vantajosas.