Designação dada nos Estados Unidos à nova geração de executivos empresariais durante os anos 1980, quando, para superar a crise econômica e a concorrência japonesa, empresas tiveram de mudar seus métodos administrativos, convocando pessoas mais jovens, dispostas a enfrentar riscos e propor inovações. Características como “iniciativa própria” e “senso de antecipação”, que antes — quando as empresas Norte-Americanas reinavam soberanamente nos planos da eficiência e da produtividade e se acomodavam — não eram consideradas essenciais, passaram a sê-lo durante os anos 1980.