Concepção aplicada à administração de empresas de que as pessoas perseguem apenas seus próprios interesses. Essa concepção é criticada pela chamada concepção de administração de Relações Humanas, segundo a qual, embora existente, esse sentimento egoísta de satisfação dos próprios interesses não seria o mais importante no âmbito das relações de trabalho. Veja também Escola Clássica; Escola de Relações Humanas.